内蒙古电力集团乌海供电公司变电管理处：党建引领聚合力 融合赋能促发展

　　内蒙古电力集团乌海供电公司变电管理处党支部以“党建+”为引擎，将党的建设深度融入安全生产、技术创新、服务民生等中心工作，通过强化政治引领、夯实组织基础、激活人才动能、筑牢廉洁防线，推动党建工作与业务发展同频共振，为电网高质量发展注入强劲红色动能。

　　政治引领铸魂，凝聚思想共识

　　党支部始终将政治建设摆在首位，构建“理论学习+实践教育”双轮驱动模式。通过“三会一课”、主题党日、微党课等形式，推动党的创新理论进班组、到岗位。结合安全生产重点任务，开展“安全思想大讨论”“党课进现场”等活动，引导党员干部树牢“安全第一”理念，将政治优势转化为安全生产的行动自觉。同时，以党纪学习教育为抓手，通过警示教育、案例剖析、廉政谈话等方式，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，营造风清气正的政治生态。

　　组织建设强基，激发攻坚活力

　　党支部深化“党建+安全”融合机制，将组织优势转化为攻坚动能。成立党员突击队、青年先锋队，在春查秋检、设备消缺、应急抢修等急难险重任务中发挥“尖兵”作用。通过划分党员责任区、设立党员示范岗，推动党员干部在安全生产一线亮身份、作表率。针对技术瓶颈，搭建党员创新平台，组建跨专业攻关团队，开展技术革新、流程优化等活动，以党建引领推动技术创新突破。同时，建立“支部联建”机制，与社区、用户单位开展共建活动，延伸服务触角，提升供电服务质效。

　　人才培育赋能，打造发展引擎

　　党支部坚持“党管人才”原则，构建“选育管用”全链条培养体系。实施“青苗计划”，通过导师带徒、轮岗实践、技能竞赛等方式，加速青年员工成长成才。建立党员骨干与青年员工结对机制，发挥“传帮带”作用，提升团队整体技能水平。完善考核激励机制，将党员参与安全管理、技术创新等表现纳入积分管理，评选“安全先锋”“创新标兵”，营造“比学赶超”浓厚氛围。针对技能短板，开展“业务大讲堂”“实操演练场”等培训活动，提升员工专业素养和应急处置能力。

　　廉洁文化润心，筑牢纪律防线

　　党支部将廉洁文化建设融入日常管理，通过“廉洁教育月”“家风助廉”等活动，强化党员干部廉洁自律意识。开展“以案为鉴”警示教育，用身边事教育身边人，引导员工知敬畏、存戒惧、守底线。建立廉洁风险排查机制，针对物资采购、工程管理等关键环节，梳理廉洁风险点，制定防控措施，确保权力规范运行。同时，推行“阳光工程”建设，公开招标流程、验收标准等信息，主动接受监督，打造廉洁工程、放心工程。

　　内蒙古电力集团乌海供电公司变电管理处党支部以高质量党建引领高质量发展，通过政治引领、组织赋能、人才支撑、廉洁保障、服务提质，推动党建工作与业务工作深度融合，为保障电网安全稳定运行、服务地方经济社会发展提供了坚强政治保证。（刘阳）