为深入推进“安康杯”竞赛活动，夯实安全生产根基，帮助新入职员工快速熟悉岗位技能、规范作业行为、提升服务能力，10月上旬，内蒙古电力集团呼和浩特金桥供电公司组织开展新员工岗前专项培训。本次培训紧扣安全管理、营销安规、现场实操三大核心内容，以学促练、以练促安，全面助力青年员工扣好职业生涯“第一粒扣子”。
本次岗前培训立足新员工岗位需求，坚持实用性、针对性和专业性相结合，摒弃单一理论灌输模式，采用理论授课+案例警示+现场实操的一体化培训方式，全方位提升新员工安全素养、业务水平和实战能力，营造勤学苦练、争先创优的良好竞赛氛围。
安全培训作为本次集训的首要内容，公司安全专责围绕安全生产规章制度、作业风险辨识、现场安全管控、习惯性违章整治及应急处置流程开展系统教学。通过剖析电力行业典型安全事故案例，直观展示违规作业带来的严重危害，引导新员工牢固树立“安全第一、预防为主”的底线思维。同时，细致讲解日常作业安全注意事项，明确岗位安全红线，督促新员工从入职之初严守安全规程，杜绝侥幸心理，筑牢安全生产思想防线。
针对营销岗位特点，开展营销安规专项学习，由分公司营销专工讲解营销现场作业、低压风险、计量拆装、客户用电排查、明晰安全红线。结合业扩、抄核收、上门服务等高频业务，梳理操作标准与风险要点，推动新员工知规、懂规、守规、用规。
为补齐新员工现场经验短板，本次培训重点强化实操练兵，由经验丰富的老师傅手把手教学，示范安全工器具使用、标准化作业流程等实操内容，逐一纠正不规范操作行为，详细讲解现场作业风险点和防控措施，让新员工近距离熟悉作业流程，切实将理论知识转化为实操能力，有效解决新员工“理论懂、实操弱”的问题。
此次“安康杯”岗前培训内容紧凑、贴合实战，全方位锤炼了新员工综合履职能力。参训新员工纷纷表示，通过系统培训，进一步明晰了安全职责、熟练了业务技能、积累了现场经验，受益匪浅。
下一步，该公司将持续以“安康杯”竞赛为抓手，常态化开展岗位练兵、技能培训和实操比武，持续加强青年员工队伍建设，锻造一支懂安全、精业务、善实操、优服务的青年电力队伍，为公司电网安全稳定运行和高质量发展注入青春动能。（胡娅娜）
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