内蒙古电力集团乌海供电公司变电管理处：人才驱动赋能国企改革新征程

　　在国企改革的浪潮中，内蒙古电力集团乌海供电公司变电管理处以人才队伍建设为关键引擎，全力推进改革向纵深发展。通过实施“人才培养”工程，为乌海供电公司高质量发展持续注入澎湃动能。

　　变电管理处积极引导职工制定个人成长计划，为青年才俊搭建成长阶梯，一批批青年人才在实践中快速成长，成为推动企业发展的新鲜血液。为畅通人才成长渠道，《员工岗位调整管理办法》等制度应运而生。公平公正的竞聘机制，让有能力、有抱负的员工脱颖而出，4名员工成功竞聘值班长岗位，1名专业人才竞得副站长岗位，实现人才合理流动与精准配置。

　　同时，公司以竞争上岗、“双向选择及考聘”等方式，推动岗位正常更替，打破论资排辈，激活干部队伍“一池春水”，让想干事、能干事的干部有舞台，持续激发队伍活力。

　　人才引擎轰鸣，改革步伐铿锵。乌海供电公司变电管理处以人才建设为翼，正奋力翱翔在国企改革的广阔天空，用人才驱动书写高质量发展的崭新篇章，为地区电力保障与能源事业进步筑牢人才根基，赋能美好未来。（陈伟）