到2007年末，阿鲁科尔沁旗7000多农牧民从他们心目中的“黄埔军校”——农牧民职业技术培训学校毕了业。其中2000名当年实现转移就业，剩下的人底气更足：通过学习，我们的脑筋“开了窍”，心里“开了窗”，不愁明年赚不到大钱！

　　阿鲁科尔沁旗总人口近30万，农村牧区人口占80%。农牧民素质不高，增收困难，是该旗旗委、政府领导心中长久的“痛”：“农牧民是建设新农村新牧区的主体，他们的素质不提高，一切都是空谈！”该旗从有限的财政拿钱，干起了一桩关系根本的大事情。

　　2006年7月，阿鲁科尔沁旗将撤乡并镇后闲置下来的3所苏木（乡）政府院落改建为农牧民职业技术培训学校。旗财政每年为此支出200万元，接受培训的农牧民吃、住、学全部免费。旗里编制了职业技术培训5-10年规划，并建立了由旗长主持、相关副旗长及职能部门负责人参加的联席会制度，以保证这项工作长期有效开展。授课内容很广，大到新农村新牧区建设，生态保护，小到种植、养殖知识，务工常识等。学校对所有学员都建立了电子档案，合格学员还颁发“绿色证书”，并推荐其参加技术考试，以获得职业资格。至今这样的培训已开办了30多期。

　　二进“黄埔”的老学员王兴山深感过去“老办法不灵，新办法不明”的困惑：“比如种紫花苜蓿，我们都是贴着地皮收割，既影响产量，又破坏生态。听了旗科技局特古斯老师讲的课，才知道收割时要留一些茬。咱知道得少哇，不学不行呀！”在培训班上学到技能的李秀云创办了牧原羊毛衫厂，不仅自己脱贫致了富，还安置了100多名下岗工人。鞍山华治集团去年来该旗招工，一次就挑走200人。

　　旗职教中心主任张勤说：“通过培训，农牧民普遍增了‘志’——明确了目标，增强了致富的信心；增了‘智’——学到了知识和技能，提高了对市场经济的认知程度和驾驭水平；增了‘视’——开拓了视野和思路。”2007年，阿鲁科尔沁旗农牧民人均纯收入预计达到3300元，比上年增加500多元。

　　短评

　　阿鲁科尔沁旗下大力气对农牧民进行职业技术培训，提高农牧民的素质，体现了当地领导着眼基础和长远，不急功、不短视的科学为政观。

　　农牧民是社会主义新农村新牧区建设的主体。农牧民素质的高低，直接关系到新农村新牧区建设的成败。一方面，提高农牧民收入水平、缩小城乡收入差距的前提，是多渠道转移农牧民就业，而只有具有现代意识和职业技能的劳动力才能适应二三产业的要求。另一方面，随着劳动力向非农非牧产业转移，务农务牧的劳动力将越来越少，只有高素质的农牧民才能适应发展现代农牧业的要求。所以，培养有文化、懂技术、会经营的新型农牧民，是新农村新牧区建设的迫切任务。

　　阿鲁科尔沁旗在新型农牧民的培养、培训方面不但认识到位、投入到位，而且政策措施具体，同时建立起培养、培训的长效机制，让广大农牧民先武装起“脑袋”，后装满“钱袋”。他们的经验和做法值得总结和推广。