6年来，我市社会保障工作紧紧围绕促进我市经济不断发展和构建和谐社会这一根本目标，强化措施，完善政策，突出重点，统筹兼顾，实现了劳动保障事业的持续健康发展。养老保险参保23.8万人，养老金发放率100%，医疗保险参保39.8万人，失业保险参保28万人，工伤保险参保15.8万人，生育保险参保11.4万人，离退休人员社会化管理服务率达到了99.5%。城镇社保体系初步形成，农村牧区的社保工作也逐步开展起来,广大人民群众老有所养、老有所依正在成为现实。

　　我市积极推行事业单位失业保险财政代扣代缴，失业保险的征缴体制进一步完善。加强稽核检查，及时清理单位欠缴失业保险金。对于未参加失业保险及拖欠失业保险金的单位进行分类排队，按其性质、时间、金额等具体划分，制定具体办法，实施综合治理。规范失业保险金申领发放程序，建立健全内控制度，完善相关手续，优化业务流程，提高工作效率。

　　确保养老金按时足额发放一直是我市的重点工作。在养老金发放形式上，我市普遍采取了银行、邮局代发的形式，以最便捷的方式将养老金及时足额发放到离退休人员手中。

　　养老保险在巩固国有、集体企业参保的同时，狠抓了外资企业、城镇私营企业、个体经济组织等非公有制经济成分的扩面工作。统一了全市的养老保险缴费基数和缴费比例，调整了个人账户规模，改革了养老金计发办法，建立了参保缴费激励约束机制。

　　社保工作在继续扩大参保覆盖面、提高医疗保障水平的同时，不断调整和完善相关政策，进一步惠及参保职工。降低了基本医疗保险统筹基金起付标准，提高了基本医疗保险统筹基金最高支付限额和社会医疗救助保险最高支付限额。

　　工伤保险重点是做好农民工和地方中小煤矿、烟花爆竹等高危行业的参保工作。对自治区条管的电业局、赤峰热电厂、元宝山电厂参加工伤保险搞了前期调查摸底工作。积极开展了建筑业和农民工的参保工作。

　　我市在认真总结以往生育保险工作的基础上，针对急需解决的问题，在市本级启动国家机关、事业单位职工生育保险制度。明确了具体筹资比例和待遇项目，使机关、事业单位职工和企业职工一样享受到了生育保险待遇，使我市的生育保险制度更加完善。

　　企业退休人员社会化管理服务工作进一步巩固以社会保险金发放中心、医疗服务中心、离退休人员活动中心“三个中心”为载体的社会化管理服务成果。同时根据离退休人员的需要，本着就近、方便、周到、灵活服务的原则，下大力搞好三区和旗县所在地社区离退休人员管理服务平台建设，加大资金投入，增加服务设施，完善服务项目，提高服务质量，提高了全市企业退休人员社会化管理服务工作整体水平。