为推动基层组织工作上台阶，乌拉特后旗采取“四强四提”措施，全面提高党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。

　　强理论学习，提政策水平。通过集中学习的方式，要求党员干部带头撰写心得体会，把学习理论与依法行政、服务基层结合起来，切实转变职能，增强服务意识。上半年组织党员干部800多人次学习了十七大精神及市委二届三次全委（扩大）会议精神。同时，各级党组织以组织学习、座谈交流、观看警示教育片等形式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，加强党性修养和政策水平。

　　强实践锻炼，提领导水平。旗委先后选派66名党建指导员到企业进行挂职锻炼，组织33名处级领导和310名科级干部深入嘎查村帮扶新农村新牧区建设，200多名苏木镇干部“包村驻点”。通过给任务、严要求、勤检查，给党员干部压担子，促使他们在实际工作中积累经验，提高服务协调和解决问题的能力。

　　强教育培训，提工作水平。根据方便实用和按需施教的原则，利用旗党校对全旗党员干部开展经常性教育，以“干部领学、专题导学、检查促学、结对帮学、公开述学、竞赛比学”的形式，结合集中培训、实践锻炼、观摩考察等，有针对性地培养和教育党员干部。

　　强监督考核，提业务水平。建立健全领导干部半年、年度思想汇报及党员干部年度考核制度，并将考核情况作为选拔任用的重要条件。同时，通过走访和发放征求意见函等形式，广泛征求企业对党员干部队伍建设的意见和建议300多条，制定详细的整改意见，解决党员干部在精神状态、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题。